美容企业文化标语

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美容企业文化标语

企业文化的“认知五层次”
t;b>【世界经理人编者按】</b>在我们经过大量的理论和实践研究后,认为对于企业文化的认知分为五个阶段<div>企业文化目前成为大家谈论的热点,可谓“仁者见仁、智者见智”。对企业文... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化的“认知五层次”
企业文化不是一杯可以随时解渴的水
t;b>【世界经理人编者按】</b>企业文化看上去很美,说起来很甜,做起来很难?<pstyle=line-height:150%>很多管理者在企业文化建设时比较急功近利,试图通过... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化不是一杯可以随时解渴的水
企业文化也是生产力
t;b>【世界经理人编者按】</b>企业持续发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术源于管理,而管理靠的是企业文化。<pstyle=line-height:150%>兰德公... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化也是生产力
企业文化,该向谁妥协?
t;b>【世界经理人编者按】</b>正在进行中的业务不得不暂时停顿下来进行集团内部的调整,海派经理眼睁睁地看着自己当时的业务设想在另外一家公司变成了现实。<pstyle=line-heigh... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化,该向谁妥协?
企业文化,被阅读的时尚
t;b>【世界经理人编者按】</b>理学大师彼得·德鲁克给正在开展的、热热闹闹的企业文化运动起了个动听的名字:时尚。沿着大师的思路深下去,就会不自觉地发现,没有哪个重量级企业敢说自身对企业文化不感冒... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化,被阅读的时尚
企业文化的个性差异
t;b>【世界经理人编者按】</b>企业文化是通过调整员工的心态来最终实现企业的持续发展。如何看待不同企业存在着的文化差异呢?<pstyle=line-height:150%>&nb... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化的个性差异
企业文化的战略导向
t;b>【世界经理人编者按】</b>有效的战略和优秀的文化是企业成功的模式和基础。企业文化引领企业战略,企业文化的战略导向就是指企业的一切行动都必须在企业文化的约束和指导下进行,一切企业行为和企业人... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化的战略导向
企业文化:竞争力的助推器
t;b>【世界经理人编者按】</b>随着中国加入世贸组织,中国经济进一步逐步融入经济全球化的潮流中,越来越多的跨国公司进入中国市场,中国企业正面临着前所未有的竞争压力,如何有效地提高中国企业的竞争力... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化:竞争力的助推器
企业文化的精神层
t;b>【世界经理人编者按】</b>企业文化的精神层又叫企业精神文化,相对于企业物质文化和行为文化来说,企业精神文化是一种更深层次的文化现象,在整个企业文化系统中,它处于核心的地位......&lt... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化的精神层
企业文化是企业发展的灵魂
t;b>【世界经理人编者按】</b>企业文化是企业的灵魂,要成为一流的企业,首先要建设一流的企业文化。<tablealign=centerborder=0cellpadding=0cellsp... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化是企业发展的灵魂
企业文化“出国”思变
t;b>【世界经理人编者按】</b>10月25日tcl集团所属的德国施耐德电器有限责任公司开业典礼在慕尼黑举行,这标志着中国企业在走向世界的进程中又迈出了重要的一步。tcl集团在9月下旬以820万欧... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化“出国”思变
企业文化制度层
t;tableborder=0cellpadding=0cellspacing=0width=96%><tbody><tr><tdclass=zi9>企业文化的制... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化制度层
企业文化之企业伦理
bsp;既然文化的特质是伦理、民主、科学,企业文化的核心内容就是企业伦理、企业民主、企业科学。企业伦理是家庭伦理在企业中的延伸应用;企业民主表现为领导的决策建立在集体的共识基础上,这个决策体现员工个人、公司及全体股东的利益;企业科学... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化 企业伦理 企业文化之企业伦理
企业文化三要素与论语三句话
良好的管理需要创造好条件,需要一定的环境要素,现在结合我们所熟悉的孔子的三句话来介绍管理的三个基本要素。我想借助于论语里面孔子的三句话来进行描述。孔子的这三句话是大家再熟悉不过的了。子曰:学而时习之,不亦说乎,有朋自远方来,不亦乐乎,人... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化 论语 企业文化三要素与论语三句话
企业文化不要做表面文章
先说个笑话。建国初期,一位师长的父亲从农村来探亲。每次开饭的时候,师长总是抓起电话,吩咐食堂送一些饭菜过来。临走的时候师长问他要带点什么,他指着电话说我要这个。师长虽然有些不解,但还是把电话摘下来让父亲带走了。老先生一回到家里就迫不及待... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化 表面文章 企业文化不要做表面文章
企业文化对旅游企业的推动作用
美国哈佛大学对两组企业(一组重视企业文化,一组相反)进行了11年的考察比较,发现“前者总收入平均增长了682%,后者仅增长了116%;前者公司净收入增长了756%,后者仅为1%。”这个调查报告,为文化的超乎寻常的作用力提供了量化的证据。在良... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化 认同 习惯 企业文化对旅游企业的推动作用
企业文化的属性和误区
一个有生命力的组织不是靠财富来支撑的,最终支撑组织生命力的是文化。当年国民党军队在美国的帮助下很是富有,而中共部队一直缺衣少食。为什么最后的胜利属于中共而不是国民党呢?谭小芳老师认为,主要是中共的将领创造了强而有力的军队文化。他们的首长和士... [详细]
2015-11-02 标签: 企业文化 属性 误区 企业文化的属性和误区
企业文化是企业的内力和基础
在金庸的笔下,《天龙八部》中的小和尚虚竹,因为得到了七十年的功力,虽然他在招式上并不是非常突出,但是由于他拥有了强大的内力,只要在招式上稍微一努力就会拥有“盖世武功”。无论是在小说中,还是在电视连续剧中都得到了很好的体现。每每想到金庸先... [详细]
2015-11-02 标签: 国庆阅兵 个人责任 企业文化是企业的内力和基础
企业文化的最高境界
谈到企业管理,大家往往说的最多的是企业文化。究竟什么是企业文化?如何建立企业文化?什么样的企业文化才是好的企业文化?企业、专家、社会、以及诸多人力资源工作者给出了许多答案。这些关于企业文化的解读,使人听到激动,想到感动,现实一动不动。经笔者... [详细]
2015-11-02 标签: 最高境界 企业文化 企业文化的最高境界
企业文化如何巧妙融合?
在我国,众多企业特别是民企目前大部已逐渐过渡到转型期,对人才的需求也呈现出与创业初期截然不同的特点。而随着新鲜血液的加入,企业又不得不面对一系列棘手的问题:这些人才来自不同的行业与地区,有着截然不同的文化教育背景、工作经历与个性特点,对新加... [详细]
2015-11-02 标签: 巧妙融合 企业文化 企业文化如何巧妙融合?

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