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儿童情绪管理图书

久久健康网（www.9939.com）精心为您汇集全站最新有关儿童情绪管理图书的文章报道和儿童情绪管理图书相关问答，以及儿童情绪管理图书专题大全，供您查询浏览。 .....2015-12-24 13:44:27

儿童情绪管理图书

管理者如何搭乘“便车”

公共物品一旦生产出来，想要排斥一个人对它的消费就非常困难。于是每个人都希望别人来提供公共物品而自己则免费享用它，当一个人真的这样行动时，他的行动就被称为搭便车。这是经济学中对搭便车的定义。用通俗的话来说就是你看到一个很好的东西你不用花费任何 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 乘便车 管理者如何搭乘“便车”

管理者练就“慧眼”

作为一名管理者，我们要尽量做到知人善任，让管理创造最大效益。那么怎样提高管理水平，管理好自己的团队呢？从这个角度认识，笔者以为管理者要首先具备一双能够识人的慧眼，充分发现团队当中的优势和劣势，正确调动积极性发挥团队的能动效应为企业不断创造更 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 慧眼 管理者练就“慧眼”

管理者应做推手不做帮手

有则故事说：有一位楚人，乐善好施，见路有行乞者，便在家门口支起一口大铁锅，向行乞者施舍粥饭。第一天熬了一升米的粥，没够大家吃；第二天熬了一斗米的粥，引来了更多的人；第三天熬了一石米的粥，结果门口排起了长队……后来，眼看粮仓里的米就要见底了， [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 领导艺术 管理者应做推手不做帮手

管理者的“大脖子病”

《贤奕编》中记载了这样一个小故事：有个地方叫南歧，处在陕西、四川之间的偏僻山谷之中，那里的人很少与外人交往。南歧的水很甜，但是缺碘，常年喝这种水的人都会生粗脖子病，那里的人没有一个不是粗脖子的。有一天，从山外来了一个人，男女老少涌去围观 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 领导艺术 大脖子病 男女老少 管理者的“大脖子病”

管理90后员工的几点建议

1、不要以为一个员工身上就能反映出他这个年龄阶段的年轻人身上所有的特征与态度。一个人毕竟不能代表一代人。2、跟上技术发展的脚步，不要只从工作需要的角度出发。要跟年轻人对上话，你得比他们懂得更多。这样他们才可能从心底认可你。3、询问他 [详细]

2015-11-02 标签： 90后员工 创业资金 年龄阶段 挑战上司 管理90后员工的几点建议

管理寓言：老农与石头

有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，老农终于下决心要了结这块巨石。 [详细]

2015-11-02 标签： 管理寓言 老农石头 管理寓言：老农与石头

管理者最应注意的十大前沿观点

管理者最应注意的十大前沿观点,这些观点不是为了让你思索如何实施具体方案，而是要让你从中得到启迪，开始关注新的管理动向。1、领导要给员工希望,大多数的企业领导者对“希望”避而不谈，但是，正是因为心存希望，集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 注意 前沿观点 管理者最应注意的十大前沿观点

管理授权的六大误区

作为一名管理者，不仅需要专业知识，分析能力和组织技能，更重要的是你必须掌握出色的人事安排技巧。在所面对的人事安排技能中，你的才智和能力起着至关重要的作用。人事安排已经成了管理者最重要的工具，没有这个工具，你的事业或者项目就难以成功。许多 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 管理授权 误区 管理授权的六大误区

管理者有效运用无“薪”激励八大措施

说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。一、每周一次公司范围内的沟通。让员工知道公司这一周的销售情况、重 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 无薪激励 措施 管理者有效运用无“薪”激励八大措施

管理才能的测试

nbsp;１、如果让您选择不同于现在工作的一个职业，您喜欢做哪一种：ａ、医生；ｂ：勘探员２、您喜欢读关于哪一方面的书ａ、地理学；ｂ、心理学。３、您喜欢怎样度过一个夜晚ａ、做新家具；ｂ、和朋友作游戏。４、如果某人耽误您 [详细]

2015-11-02 标签： 管理才能的测试

管理能力的面试测评模式研究

是测评企业高层管理人员和经济管理部门领导干部的管理能力的较为有效的测评方式之一。面试测评的基本方法是：主考对被试发问，被试回答问题，主考根据被试的回答给被试评分。面试过程可以概括为3个环节：即提问与回答、追问与回答、主考根据被试的回答进行评 [详细]

2015-11-02 标签： 管理能力的面试测评模式研究

管理者低绩效6个表现

1、工作缺乏热情缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担心被拿下，说不定还会被策略地晋升到更高层次的职位。这种僵化的用人机制使得管理者缺乏工作的 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 绩效考核 管理者低绩效6个表现

图书经销商信用评估方案

t;b>【世界经理人编者按】</b>图书经销商信用评估方案客户信用赊销方案1.客户信用评估（1）评估点客户忠诚度（25%）、交易历史（20%）、铺货能力（20%）、资金实力（20%）、市场运作的规范 [详细]

2015-10-30 标签： 图书经销商信用评估方案

儿童健身竟在停车场

儿童健身中心设在停车场内，一些带孩子健身的济南市民认为，如此设置存在安全隐患。近日一些家长反映，带孩子到燕山立交桥下的儿童健身中心游玩时总是捏着一把汗。由于孩子一般比较顽皮，喜欢到处跑跑跳跳，而健身中心却设在停车场内，各种车辆都在此停放 [详细]

2015-10-30 标签：儿童 儿童健身竟在停车场

儿童身高较1992年增3.3厘米

中国卫生部12日公布的一项调查结果显示，与1992年相比，中国城乡3至18岁儿童青少年各年龄组身高平均增加3.3厘米。这项由卫生部、科技部和国家统计局共同完成的调查报告说，近年来，中国城乡儿童营养不良患病率显著下降。5岁以下儿童生长迟缓 [详细]

2015-10-30 标签：儿童 儿童身高较1992年增3.3厘米

儿童也患季节性情感障碍

小明一到冬天，脾气就变得特别坏，动辄与父母、老师、同学顶嘴甚至吵架，平时也不喜欢和别人交往，早晨懒得起床，学习成绩有所下降。可是在春、夏、秋三季，他完全变得像另外一个人似的，学习进步了，脾气好多了，人也勤快了，父母和老师为此挺纳闷。其实，小 [详细]

2015-10-30 标签：儿童 儿童也患季节性情感障碍

“情绪教育”对孩子未来很重要

bsp;对孩子的培养，不能只关注考多少个100分，长期对孩子施压会导致不良后果。中国工程院院士韦珏强调——“情绪教育”对孩子未来很重要。对一个小孩的培育，从幼儿园到小学、中学，最重 [详细]

2015-10-30 标签：孩子 “情绪教育”对孩子未来很重要

儿童化妆品渐成气候

在短短的几年时间里，各种知名品牌的儿童、婴儿用品如春笋般在杭城各大商场的货架上出现，逐渐拥有了强生、爱婴、孩儿面、妈妈乐等一批国内知名品牌。目前，消费趋势呈以下特点：一、产品系列化，多元化。现在几乎所有生产儿童、婴儿化妆品的公司，产品都 [详细]

2015-10-30 标签：儿童 儿童化妆品渐成气候

儿童常看电视易养成不健康饮食习惯

bsp;洛杉矶３月１４日电美国哈佛大学的研究人员日前在向美国心脏协会提交的一份报告中说，儿童在看电视时往往有喝饮料和吃零食的习惯，久而久之便会养成不健康的饮食习惯，更容易导致身体发胖。&nbs [详细]

2015-10-30 标签：儿童 儿童常看电视易养成不健康饮食习惯

就业危机下大学生需进行情绪管理

面对严峻的就业形势，心理专家建议，大学毕业生需要及时进行情绪管理，调整失衡心态，积极面对考验。造成大学生就业情绪危机的原因是多方面的。南开大学教授艾跃进分析说，首先是当今的大环境造成大学生在人才观念上产生偏差，大学生普遍认为“毕业即是人 [详细]

2015-10-28 标签： 情绪管理 就业 就业危机 就业危机下大学生需进行情绪管理

当妈的“软实力”：情绪管理能力

女人当了妈之后，就不再是一个简单的生理上的变化，腰变粗了、屁股变大了、胸部下垂了这些都是小事，伴随着孕育和养育孩子的过程，我们变的更强大，强大到我们可以蓬头垢面的上街买菜、不在乎任何人对我们的任何评价，完全沉浸在自己和孩子的世界中洋洋得意或是自我满足，当然伴随着孩子的成长，新的社会形势对父母特别是母亲提出了更为强大的要求，比如我们要懂的孩子的思维训练方式、我们要带着孩子见识世界、我们要给孩子更健康自然的饮食、我们要给孩子足够的自由和空间，当然这一切的前提我们要有足够多的金钱来支撑起给孩子的物质和精神的世界。 [详细]

2015-05-15 标签： 情绪管理 母亲 如何控制情绪