有时候大家会感觉非常不甘，尤其是在职场上，觉得为什么与自己同时进公司都升职了，可自己职位还是没有任何变动。其实领导的目光都是雪亮的，如果大家迟迟没有升职，应该多从自身方面寻找原因，可能就是某些心理误区成了自己的升职障碍。下面小编为大家介绍一下。
误区之一：人们应当知道我是名勤奋工作的员工
做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因为工作出色而获得过表扬？那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的成功。给自己买一条好的丝巾、一只好别针或是一条好的领带，作为这一成功的纪念物。当别人对这些东西发表评论时，别忘了告诉他们这些东西背后的故事。
误区之二：上司当然知道我想升迁
你不说出来，上司怎么会知道你的想法呢？花一些时间构思改进工作的计划，找机会跟上司会面，陈述你的目标。在得到上司的支持之前，不要结束会面。“您愿意帮助我吗？”，这是在这种会面必须问及的关键性问题。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，如果你想进步，上司的支持通常是必不可少的。
误区之三：同事是我最好的朋友，(他)她不会和我竞争新职位
事情并不如你所想——如果新职位的报酬比目前提高了10-20%，人们通常就会去竞争它。记住，办公室可不是咖啡馆，公事总是排在友谊之前。尽管很喜欢同事，你也要专注于工作，不要因为无价值的闲聊而分散了精力。别人可能会在你漫不经心当中抓住了机会。
文章开头已经说过了，领导的目光是雪亮的，大家不要以为自己只要勤奋工作就能升职，领导认可自己的能力才是最重要的。而且，自己不说，领导是不会知道自己想升职的想法的，大家可以委婉地跟领导提一下。另外，现代职场的竞争非常激烈，我们不能指望着别人不会跟自己竞争新职位。
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