在这个竞争激烈的社会中，要想当好一个成功的领导人，那不是一件容易的事情。下面我们就一起去了解一下作为一个领导管理者必须懂得的一些原则。
一、【做好事】
身为领导者，正确决策是份内之事。因此，领导一方面要特别注意发展方向，带领大家从一个胜利走向另一个胜利。另一方面，制订有效的监控机制之后，适当放手，反而会让员工更加有动力;在保证大方向的前提下，允许小瑕疵的存在。
二、【用对人】
用人是否得当，决定整个工作业绩。要想拥有更多德才兼备的人才，首先，要肯花心思和时间了解一个人，不要通过一件事情、一句话，轻易下结论。此外，不断地优胜劣汰、排列组合，打造团队。比如，一个内向但特别细心的人，可以和一个外向、但脾气有些急的人搭配在一起。最后，通过感情、职业发展前景等，把人才留下来。
三、【分好钱】
这一点可以说是“用对人”、“做好事”的保证和依托。所谓“重赏之下必有勇夫”，这个说法虽然现实，但却不无道理。一方面，领导要发挥杠杆的作用，让大家认识到自己能多劳多得;另一方面，奖励先进、警示落后，平衡好各方利益。
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