俗话说：职场如战场，特别是在这个充满竞争的时代，没有一些自身的优势，是很难在职场当中站稳脚跟的，而想要在职场中2有所突破的话，除了要保证身体健康之外，还需要保证心理健康。不过，在职场上，人们任何一种行为习惯其背后都存在一些心理因素，那么，有的人总喜欢靠边坐是什么原因呢?
小编认为：西方心理学家提出的“边界效应”理论能解释这一现象。理论认为：“身处边界区域既能看清周围的一切，又可以较少暴露自己”。
而美国心理学家马斯洛认为，安全是人类的基本需要，人们在公众场合时，尽量减少与他人的接触，意味着减少发生冲突的可能，满足了与他人保持距离的安全感需求。
比如：在地铁里靠边坐，要比坐在两人中间减少了与一个人的肢体接触，让人觉得自在、安全一些。
比如：在开会时靠边坐，远离主位上的领导，可以弱化内心被监督的感觉，减少被点名提问的可能性。喜欢靠门坐的人，潜意识中多半有逃离会场的想法。
比如：在餐厅吃饭时喜欢找角落做，一方面不用担心谈话被人听到，保护隐私;另一方面能观察周围人的举动，也让人感到安全和踏实。
虽然上述这些都是人们的正常心理，但是对于职场生存是很不利的，其实，想要在职场中生存，并不需要你具备多么专业的知识，但一定要具备强大的心理素质。而且千万不要把自己隐藏在他人的光环之下，除非你不想升职加薪，否则一定要把自己的所有特质展现出来，让别人能够记住你。
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