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疫苗管理制度

久久健康网（www.9939.com）精心为您汇集全站最新有关疫苗管理制度的文章报道和疫苗管理制度相关问答，以及疫苗管理制度专题大全，供您查询浏览。 .....2016-08-03 17:13:09

疫情升温 甲流疫苗接种六问 普通人何时可以打?

疫苗管理制度

疫苗未必新的好 美国人对甲流新疫苗不“感冒”

美联社今天公布对h1n1流感新疫苗所做最新民意调查，近四成美国家庭不愿让孩子注射新疫苗，理由是“不知质量如何，看看再说”。家长：不愿孩子注射美联社委托调查公司，1日至5日通过电话对1003名18岁以上美国居民进行有关新疫苗的民意调查 [详细]

2015-11-13 标签：甲流疫苗 甲流新疫苗 疫苗未必新的好美国人对甲流新疫苗不“感冒”

疫苗泡汤两月后才披露 沃森生物回避核心问题

每经记者许金民3月9日，《每日经济新闻》独家报道沃森生物（300142，收盘价47.67元）隐瞒自撤“9价肺炎球菌多糖结合疫苗”（以下简称9价疫苗）临床申请，遭投资者炮轰一事。当晚公司即发布情况说明回应质疑：研发疫苗获得临床批件“具有重 [详细]

2015-11-13 标签：沃森 疫苗临床 疫苗产品 疫苗泡汤两月后才披露沃森生物回避核心问题

管理层需预防前列腺炎

据各大医院的统计，前列腺炎约占泌尿科门诊疾病的25%～30%而在求诊的患者中，经理、厂长等属管理人员职务的占60%～70%。前列腺，顾名思义，它和腮腺、胰腺等腺体一样是人体的一个外分泌腺。它是男性所特有的生殖器官。作为男性的主要附属 [详细]

2015-11-09 标签： 前列腺 外分泌腺 生殖器官 管理层需预防前列腺炎

管理者如何激励员工

bsp;使员工在工作中付出最大的努力，这是每个管理者都必须面对的问题。而在具体的管理实践中，有些激励措施往往并不奏效，甚至适得其反。怎样才能有效地激励员工呢？管理者都希望自己的员工拼命地工作，为企业创造更多的效益 [详细]

2015-11-02 标签：管理 管理者如何激励员工

管理者如何搭乘“便车”

公共物品一旦生产出来，想要排斥一个人对它的消费就非常困难。于是每个人都希望别人来提供公共物品而自己则免费享用它，当一个人真的这样行动时，他的行动就被称为搭便车。这是经济学中对搭便车的定义。用通俗的话来说就是你看到一个很好的东西你不用花费任何 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 乘便车 管理者如何搭乘“便车”

管理者练就“慧眼”

作为一名管理者，我们要尽量做到知人善任，让管理创造最大效益。那么怎样提高管理水平，管理好自己的团队呢？从这个角度认识，笔者以为管理者要首先具备一双能够识人的慧眼，充分发现团队当中的优势和劣势，正确调动积极性发挥团队的能动效应为企业不断创造更 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 慧眼 管理者练就“慧眼”

管理者应做推手不做帮手

有则故事说：有一位楚人，乐善好施，见路有行乞者，便在家门口支起一口大铁锅，向行乞者施舍粥饭。第一天熬了一升米的粥，没够大家吃；第二天熬了一斗米的粥，引来了更多的人；第三天熬了一石米的粥，结果门口排起了长队……后来，眼看粮仓里的米就要见底了， [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 领导艺术 管理者应做推手不做帮手

管理者的“大脖子病”

《贤奕编》中记载了这样一个小故事：有个地方叫南歧，处在陕西、四川之间的偏僻山谷之中，那里的人很少与外人交往。南歧的水很甜，但是缺碘，常年喝这种水的人都会生粗脖子病，那里的人没有一个不是粗脖子的。有一天，从山外来了一个人，男女老少涌去围观 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 领导艺术 大脖子病 男女老少 管理者的“大脖子病”

管理90后员工的几点建议

1、不要以为一个员工身上就能反映出他这个年龄阶段的年轻人身上所有的特征与态度。一个人毕竟不能代表一代人。2、跟上技术发展的脚步，不要只从工作需要的角度出发。要跟年轻人对上话，你得比他们懂得更多。这样他们才可能从心底认可你。3、询问他 [详细]

2015-11-02 标签： 90后员工 创业资金 年龄阶段 挑战上司 管理90后员工的几点建议

管理寓言：老农与石头

有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，老农终于下决心要了结这块巨石。 [详细]

2015-11-02 标签： 管理寓言 老农石头 管理寓言：老农与石头

管理者最应注意的十大前沿观点

管理者最应注意的十大前沿观点,这些观点不是为了让你思索如何实施具体方案，而是要让你从中得到启迪，开始关注新的管理动向。1、领导要给员工希望,大多数的企业领导者对“希望”避而不谈，但是，正是因为心存希望，集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才 [详细]

2015-11-02 标签： 管理者 注意 前沿观点 管理者最应注意的十大前沿观点

最古怪的企业管理制度

不迟到的情况下，倒数后3名到达单位的员工也要缴纳罚金。为了不被罚款，我和同事们每天都要在上班前1个多小时早早守在门口，这也太折腾人了！”3月11日上午，在山东济宁市某数码销售单位工作的王先生表示，自己所在单位最近制定的新管理规定让他和同事们 [详细]

2015-11-02 标签： 管理制度 最古怪的企业管理制度

如何编制企业管理制度

t;b>【世界经理人编者按】凡有企业必有管理制度，篇幅不一，多者洋洋万言，少者仅有薄薄几页，但是它们都在不同程度地发挥着作用。多者的优点在于规定了所有的人做何事及所有的事如何做，可谓是面面俱 [详细]

2015-10-28 标签： 如何编制企业管理制度

华为公司人事管理制度(八)

t;b>【世界经理人编者按】第十六章辞职第七十八条：员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。&nbsp [详细]

2015-10-28 标签： 华为公司人事管理制度(八)

华为公司人事管理制度(七)

t;b>【世界经理人编者按】第十四章福利第六十七条：试用人员试用期间不享受医疗保险，其自理。第六十八条：公司为一般员工办理医疗保险(含治疗费、药品费、 [详细]

2015-10-28 标签： 华为公司人事管理制度(七)

华为公司人事管理制度(六)

t;b>【世界经理人编者按】第十三章奖惩第五十八条：员工的奖励分为以下三种：一、嘉奖：由员工的直属主管书面提出，部门经理批准，奖给不超过二百元的现金或 [详细]

2015-10-28 标签： 华为公司人事管理制度(六)

华为公司人事管理制度(五)

t;b>【世界经理人编者按】第十章调职第四十五条：公司基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职。第四十六条：各 [详细]

2015-10-28 标签： 华为公司人事管理制度(五)

华为公司人事管理制度(四)

t;b>【世界经理人编者按】第七章加班第二十九条：公在生产可于工作时间以外，指定员工加班；被指定的员工，除因特殊事由经主管批准者外，不得拒绝。第三十条 [详细]

2015-10-28 标签： 华为公司人事管理制度(四)

华为公司人事管理制度(三)

t;b>【世界经理人编者按】第四章待遇<pclass=msonormalstyle=margin:0cm0cm0pt><spanstyle=font-size:10.5pt [详细]

2015-10-28 标签： 华为公司人事管理制度(三)

华为公司人事管理制度(二)

t;b>【世界经理人编者按】第三章工作第十一条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第十二条：员工应遵守下列事项：&nbsp [详细]

2015-10-28 标签： 华为公司人事管理制度(二)

华为公司人事管理制度(一)

t;b>【世界经理人编者按】第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和嗣责任感、归属感，特制定本制度。&nb [详细]

2015-10-28 标签： 华为公司人事管理制度(一)

如何建立终端导购员管理制度

t;b>【世界经理人编者按】我们在制定导购员管理制度的时候，应该尽最大可能地规避在实际操作中存在或潜在的弊端，充分考虑对导购员工作积极性的调动，从而建设一套科学、完整的导购员“招聘－培训－管 [详细]

2015-10-28 标签： 如何建立终端导购员管理制度

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